“星韵训练营”——16位教练、8位新人、3周集训！                                    

           —记浙江星韵律师事务所2016年新人培训

   文：夏露  图 ：张梦雅

厚德 · 尚法 · 勤业

        新人培训是规范执业的第一步，也是正式成为星韵人的一道必经程序。2016年7月4日，星韵新人开始了为期3周的入职培训。从星韵历史到星  韵文化，16名培训老师谆谆教导；从执业规范到办案经验，8位星韵新人孜孜不倦。回首过去，展望未来，众志成城，未来可期。

一  上善若水，厚德载物

    《厚德尚法星韵人》——这是星韵所主任吴清旺律师为新人们带来的第一讲培训课的主题。自1985年1月5日曹星大律师创办星韵所以来，31年峥嵘岁月，31年风雨同舟，时代在变，唯“厚德尚法”的办所宗旨和专业的服务态度始终如一并代代相传，而这也是培训中吴主任一直坚持和强调的“星韵文化”的重要体现。就新人来说，对星韵所从了解到热爱，大多始于其名望，陷于其专业，并将忠于其德行。

二  不忘初心，方得始终

   “执业风险”是本次培训中出现频率较高的一个词汇，陈小明律师和李鹏胜律师分别通过事务所制度和律师执业风险防范的讲解教导新人：作为律师，要守得住执业底线，“关系再好，也不能帮干坏事，关系再差，也不能偷工减料”。

    当下，无论是信息披露不全、相关部门选择性执法等外部环境的形成，还是部分律师无视从业纪律、丧失职业操守等内部环境的存在，都使得大众对律师产生了所谓“不分黑白”的社会偏见。李兴淳律师在培训中讲道，“律师的作用不在于把死的说成活的，把活的说成死的，而是只要有一线生机，也要把握住最后一种挽救它的可能”。作为律师，要守本分、有格局，在平凡的事业中，做一个虔诚的法律信徒，忠于法律，也忠于自己。

三  跬步千里，厚积薄发

    “要想在关键时刻拿得出手，必须在平时做足功课，永远做一个有准备的人，即便不知道需要准备什么，只要感兴趣的，都去准备。”在培训中，童卫华律师的这句话让我们铭记于心。

    余秋雨在《文化苦旅》中曾写道“无数的未知包围着我们，才使人生保留迸发的乐趣”。对于新人来说，入行前几年是学习的关键阶段，实务中纠纷源源不断，问题层出不穷，需要律师涉略的领域虽不至“驰骋古今上下数千载”之广博，但至少法律条文、社会背景、指导案例不能只知皮毛。作为新人的我们之所以常常处于焦虑和不安状态，原因全在于“读书太少而想得太多”。只有在平时善于发现问题，探索未知，不断积累，把学习当成一种乐趣，才能让我们在关键时刻明是非、通情理，以至摆脱那种难看的粗俗和狭隘。

四  业精于勤，行成于思

   客户请你做他的律师的理由是什么？——最后一讲培训课中吴主任抛出了这个问题，而答案大多集中在“熟悉”、“能力”、“信任”和“收费”等关键词。正如培训中王建林律师强调的：提供法律服务，应穷尽而非充分。与客户积极主动沟通案情，穷尽一切可能思考解决方案，抱之以热情的工作态度，怀之以专业的服务意识，尽其当然才得以顺其自然地获得客户的信赖和认可。

   峥嵘苍楚，再回首，往事云淡风轻。风华正茂，望远方，处处别有洞天。若心有所愿，则无所畏惧，纵然一路荆棘，彼此相伴便安之若素，甘之如饴。祝福星韵新人，在未来拥有锦绣前程！