最爱湖东行不足，绿杨阴里白沙堤。2018年8月11日，浙江星韵律师事务所在美丽西子湖畔举办二〇一八半年度工作总结会议暨星韵七徒拜师仪式。浙江星韵律师事务所主任吴清旺律师、执行合伙人童卫华律师、各高级合伙人、合伙人、律师、律师助理及行政人员出席本次会议，刘云波律师担任会议主持。

星韵所主任  吴清旺律师

第一篇  继往开来

半年度工作总结会议首先由执行合伙人童卫华律师做二〇一八半年度事务所工作报告。在业务创收方面，星韵所在上半年增幅明显，业务创收同期增长34.77%，其中：合伙人增幅33.55%，非合伙人律师增幅达59.15%。除吴清旺主任、常健律师继续领跑全所的业务创收外，郝雪涛律师、周剑律师的创收能力在年轻一代律师中脱颖而出。

在律所人员方面，上半年实现稳步增加。在2017年两位新人加盟星韵所的基础上，今年又有四名新人加入星韵大家庭，分别是吴清旺主任的助理陈颖，童卫华律师的助理吕越鹏，陈小明律师的助理郎淑俊，陈国江律师的助理张璎璐。

在业务培训方面，顺利开展。除了每两周一次、从未间断的所内日常业务培训变得更加规范外，还顺利完成了三期星韵讲堂，其中更是邀请到了杭州市劳动人事争议仲裁院审理庭的沈迪庭长为大家带来了精彩的讲课。星韵第33期新人培训圆满完成，16位老师倾囊相授，在14个夜晚为7位新人带来了16堂内容翔实的课程。其中还组织了一场别开生面的模拟法庭，未曾接触过实务的星韵新人们获益匪浅。

在团队活动方面，精彩纷呈。从阳春三月的植物园寻梅到太子湾赏花，三八妇女节为星韵女员工送去满满的关爱，逐步推进与常态化午间健身操，各类活动全方位开展，星韵人要将快乐进行到底。五月，星韵所更是以“党建带所建，所建促党建”的方式，参访了被誉为“千岛湖畔一颗璀灿明珠”的下姜村，学习十九大精神。

事务所报告结束后，星韵律师们依次上台对自己2018年上半年的工作进行总结，并对下半年的工作进行了展望。每个星韵人的发言都十分精彩，总结了过去，宣传了自己，展望了未来。凡是过往，皆为序幕，星韵人必将并肩携手，共创辉煌。

第二篇  薪火相传

拜师仪式是浙江星韵律师事务所在半年会中的重要环节，尊师重道是星韵所一贯以来推崇的文化传统。古之学者必有师，师者，所以传道受业解惑也。拜师之礼数,并非只是仪式,而是弟子在师父的感召下,表达内心虔诚的方式。简短而隆重的仪式，通俗而深刻的道理，弟子们感念于心。成为师徒，是一种很大的缘分，不光是遇见，还要心性相通，品性相投。薪火相传，星韵有着无限的生命力。七对师徒在见证人王建林博士的祝福下相互寄语、赠礼、弟子鞠躬，桃李不言，下自成蹊，充满着感动。

吴清旺主任助理雷刚、陈颖拜师

童卫华律师助理吕越鹏拜师

常健律师助理曾祥欣拜师

陈小明律师助理郎淑俊拜师

李鹏胜律师助理叶黎鹏拜师

陈国江律师助理张璎璐拜师

师徒大合影

第三篇  主任总结

会议接近尾声，浙江星韵律师事务所主任吴清旺律师作最后总结报告。吴主任从业务、生活、年轻律师的成长三个方面进行会议总结。在业务方面，吴主任对今天的会议有感而发，从写作、业务新领域、辨识度、专业活动、业绩、合作共享、宣传等七个角度提出“七问”，认为律师要注重写文章，善写者昌，要主动了解业务新领域，提高自身的辨识度，积极参加社会专业活动，不断提升业绩，学会合作共享，宣传自己。在生活方面，吴主任指出“单位是一个家”，我们每一个人都是家庭成员中的一名，要互相尊重，互相包容，多组织多参与集体活动，但同时必须要遵守单位的规则，使自己的生活与工作充满温暖而难忘的回忆。在年轻律师的成长方面，吴主任为自己进一步推动星韵新人的增加而感到满意，星韵所注入了新鲜的血液，有了更蓬勃的朝气。期待年轻律师能够相互促进，勇于探索业务新领域，从而刺激星韵所向多元化方向发展推进。最后吴主任亦希望能够更加完善合伙人的分工，制定合理的制度，细化分管的工作，突显精致的力量，从而推动星韵所整体水平的快速发展。

18年拥抱——吴清旺主任与王建林律师

文/吕越鹏

图/吴清旺、邴朝祥